採用情報
アセッサー（パートナー）募集中
アセッサーとは
アセスメント研修（潜在能力発掘・個人の資質判定)において、従業員の思考面、行動面、対人面などについての持ち味や啓発点を洗い出し、人事評価に対する客観的助言や能力開発などのポイントを提言していく仕事です。
アセッサーには、被評価者をさまざまな視点でとらえ、客観的に評価するスキルと、研修講師としての現場運営スキルが求められます。
アセッサーには、一定基準の資質とスキルが求められます。
アセッサーとして稼働いただくためには
①まずは、メールにてお問い合わせください。
②折り返しこちらから連絡を差し上げ、応募書類を送付いたします。
③当社が開催するアセッサー選抜研修に参加いただきます。
（選抜研修で合格された方のみ次のステップに進めます）
④アセッサー基礎研修・実務研修・実習を受講いただきます（テキスト代などの費用が発生します）。
⑤模擬稼働・現地オブザーブにはいっていただきます
上記ステップを踏んでいただき、まずはサブアセッサーとして稼働いただき、経験に応じてステップアップしていきます。
当社のアセッサーとして登録いただいてもスキルアップトレーニングの受講および規定回数以上の稼働をいただけない場合は、アセッサーとしての登録を取消させていただく場合があります。
お問い合わせ、お申し込みはこちらから
パートナーコンサルタント募集中
当社のコンサルタントとして、教育研修コンテンツ開発や接点改善コンサルティングなどの現場で活躍いただきます。
コンサルタントとして稼働いただくためには
登録条件
中小企業診断士の資格を有すること（休眠中でも可） 独立の有無は問いません
条件を満たす方なら、どなたでも応募できます。
応募方法
①まずは、メールにてお問い合わせください。
②折り返しこちらから連絡を差し上げ、応募書類を送付いたします。
③当社が開催する説明会および研修会に参加いただきます。
注意）パートナーコンサルタントとして登録いただいても、稼働を保証するものではありません
お問い合わせ、お申し込みはこちらから
